为有效贯彻集团公司人才强企战略，进一步深化公司三项制度改革，创新人才培养模式，11月16日上午，中安振兴公司（百加乐）召开2020年新员工轮岗锻炼启动会。集团公司党委委员、副总经理，公司董事长于华伟出席会议，集团第一派驻纪检监察组组长、公司其他领导班子成员、部门负责人和新员工参加会议。

  会上，公司党群工作部宣贯了《中安振兴公司（百加乐）2020年新员工轮岗方案》，公司安全员进行了安全培训。

  于华伟充分肯定了公司此次轮岗锻炼前期准备工作。他指出，开展轮岗锻炼是公司人才培养的创新举措，是新员工成长进步的有效途径，也是充实项目公司人员力量的有益探索，对于完善公司人才培养体系意义重大。他强调，轮岗人员要明确职责、加强学习、遵规守纪，提高个人安全防护意识，展现皖投人的良好形象。公司各单位、各部门要加强组织领导和协作配合，统筹做好轮岗人员工作、生活各项保障，确保优质高效完成轮岗锻炼任务。

  新员工轮岗锻炼是中安振兴公司（百加乐）2020年新员工专项培养计划的重要内容，15名新入职员工将分三批陆续派驻下属项目公司进行为期三个月的轮岗锻炼。