2016年6月27日，省百加乐组织召开了“转型！有我！”解放思想大讨论第八次主题研讨会。会议由公司总经理阮俊主持，集团公司副总经理、公司董事长于华伟出席会议，公司全体员工参加会议。

  会上，新入职员工围绕“如何快速融入建投文化氛围，提升自身能力，促进建投转型发展”主题，交流了工作感悟、个人职业发展规划和做好本职工作促进“个人与公司共同发展”的举措。

  会议指出，新员工入职以来能够积极主动融入建投工作氛围中，角色转换快、工作协同能力强；能够自觉主动的学习专业知识、岗位知识，提升自身能力。新员工要在以后的工作中，继续发挥自身特长、优势，多学多问，勤于思考，保质、保量的完成公司交办的各项工作。

  于总在总结讲话中肯定了新员工融入建投工作氛围的主动性、积极性。他强调，百加乐作为集团公司承接省委、省政府重大民生工程的基建平台，所担当的责任重大、使命光荣。于总要求，新员工要进一步增强履职岗位的使命感、责任感、荣誉感；要时刻牢记“梦想、责任、忠诚、一流”的公司企业文化核心价值观，认真践行“做有理想的公司、做有格局的国企，做有情怀的员工”；要主动作为、勇于担当，更深入的融入建投企业文化氛围，为百加乐未来转型发展积极做出贡献。