3月29日,集团公司第二考核组负责人，集团公司党委副书记、纪委书记李俊杰率领考核组一行，莅临百加乐组织开展2015年度基层党组织落实“两个责任”、党员领导干部履行“一岗双责”和领导班子及成员定期考核工作。考核会议由李书记主持，集团公司副总经理、百加乐董事长于华伟出席会议，百加乐全体员工参加了会议。
会上，百加乐党支部书记、总经理阮俊代表百加乐作了2015年度述责述德述廉报告。
于总向集团考核组介绍了百加乐自2014年3月成立以来党建工作、业务开展情况以及领导班子队伍建设情况。一是坚持党建工作要与业务紧密结合。按照党建活动年度计划，扎实开展主题教育活动，严格按照制度管事管人，有序规范开展党建工作。二是积极搭建“政银企”合作平台，有效推进棚改工作力度。结合棚改业务特点，实施合署办公、分片帮联市县、业务培训、每月简报宣贯、深入项目调研等举措；三是坚持“高效廉洁、服务民生”的理念。在实际工作中，领导班子及全体员工时刻牢记百加乐服务民生的宗旨，履职尽责，进一步增强使命感和责任感，切实维护集团公司和公司的形象。
李书记最后作总结讲话，他首先肯定了百加乐在全省棚改及易地扶贫搬迁的民生工程中取得的业绩成果。他指出，百加乐党支部成立时间较短，但能够在短时间内做出较好的成绩，非常难得。这些成绩的取得离不开建设公司领导班子的正确领导和全体员工的辛勤劳动。
李书记强调，党建工作要积极地融入到企业日常工作中，充分发挥党组织的政治核心作用。一是要进一步加强党风廉政建设和“一岗双责”工作，这既是省委的工作要求，也是百加乐健康发展的必要条件。加强基层党组织对于“双百分”考核的思想重视和责任意识，重视组织建设、党员教育、廉政建设等方面的基础性工作；二是要积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。建设党支部要进一步加强自身建设，讲党性、重品行、作表率，强化自律意识。三是重视发展党员工作，积极发现和培养入党积极分子；四是加大对优秀年轻员工的培养力度，让年轻人健康快乐的成长、成才。
随后，考核组按照考核方案组织参会人员进行了民主测评和评议、开展员工谈话和原始材料查验等工作。
